В статье на основе социологических данных, а также проведённого опроса выявлены основные факторы, которые оказывают влияние на заинтересованность студентов в работе по специальности. Результаты исследования показали, что большинство студентов заинтересованы в работе по специальности, но не готовы к активному поиску работы, так как работодатели предъявляют завышенные требования, а компетентность выпускников не совпадает с ними. Молодые специалисты видят выход в том, чтобы пойти работать не по своей специальности, проходить переквалификацию или надеяться на помощь со стороны государства. Данная статья может быть полезна для изучения вопроса заинтересованности студентов в работе по специальности. Статья подготовлена в рамках учебной дисциплины «Методы и методология социологического исследования».
Ключевые слова: возможность, заинтересованность, мотивация, перспектива, работа, специальность, студент.
стояновСсылка для цитирования: Стоянов А.С., Шишкина Д.С., Купревич Д.И. Заинтересованность студентов в работе по специальности (На примере Академии гражданской защиты МЧС России) // Гуманитарные исследования Центральной России. – 2020. – №3 (16). – С. 94-103.
DOI: 10.24411/2541-9056-2020-12010