В статье рассматривается подход к развитию корпоративной культуры крупного промышленного предприятия с позиции ценностно-рационального управления. В качестве механизма реализации данного подхода обосновано применение форсайт-проектирования, позволяющего постепенно перейти от жесткой детерминированности управленческих воздействий к мягкому субъект-субъектному взаимодействию. Представлены условия продвижения к будущему целевому состоянию корпоративной культуры.
Ключевые слова: корпоративная культура, ценностно-рациональное управление, практические аспекты реализации форсайт-проекта, условия развития куль-туры, градообразующее предприятие.
статья-8-2-2018Ссылка для цитирования: Беляева К.В. Технология развития корпоративной культуры с элементами форсайта // Гуманитарные исследования Центральной России. – 2018. – № 2 (7). – С. 106-113.
DOI: 10.24411/2541-9056-2018-00015